Sosyal güvenlik sisteminde herkesin 7200 veya 9000 gün prim biriktirmesi her zaman mümkün olmayabiliyor. Bu noktada devlet, yaşını doldurmuş ancak primi eksik kalmış vatandaşlar için “kısmi emeklilik” (yaşlılık aylığı) imkânı sunuyor.
Yüksek prim gün sayısını tamamlamakta zorlanan milyonlarca sigortalı için “kısmi emeklilik” sistemi kurtarıcı bir rol üstleniyor. İşe giriş tarihinize göre değişen 3600, 4500 veya 5400 prim günüyle emeklilik kapısı aralanırken, eksik günleri tamamlamak için borçlanma formülleri de devreye giriyor. İşte sigorta başlangıç tarihinize göre emeklilik şartlarınız ve izlemeniz gereken yol haritası…
Kısmi emeklilikte en belirleyici unsur, çalışma hayatına ilk adım attığınız tarihtir. Sistem bu tarihleri üç ana döneme ayırıyor:
1. 8 Eylül 1999 Öncesi Girişliler (3600 Gün)
Sistemin sunduğu en avantajlı grup olan bu dönem sigortalıları için şartlar oldukça sadeleştirilmiş durumda:
Prim Gün Sayısı: 3600 gün.
Sigortalılık Süresi: 15 yıl.
Yaş Şartı: Kadınlarda 50-58, erkeklerde 55-60 yaş arası (Şartların tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak belirlenir).
2. 1999 – 2008 Arası Girişliler (4500 Gün)
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için kriterler bir basamak yükseliyor:
Prim Gün Sayısı: 4500 gün.
Sigortalılık Süresi: 25 yıl.
Yaş Şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60.
3. Mayıs 2008 Sonrası Girişliler (5400 Gün)
1 Mayıs 2008’den sonra işe başlayanlar için en sıkı kurallar uygulanıyor:
Prim Gün Sayısı: 5400 gün.
Yaş Şartı: Sigorta başlangıç yılına göre 61’den başlayıp 65’e kadar çıkabiliyor.
Eğer prim gün sayınız kısmi emeklilik için bile yeterli değilse, yasal borçlanma hakları imdadınıza yetişiyor:
Kadınlar İçin Doğum Borçlanması: Sigorta başlangıcından sonra doğan her çocuk için 720 gün (2 yıl) borçlanma yapılabilir. Toplam 3 çocuk için 2160 gün (6 yıl) kazanmak mümkündür.
Erkekler İçin Askerlik Borçlanması: Er veya erbaş olarak geçirilen ya da yedek subay okulundaki süreler borçlanılabilir. Bu yöntemle sigorta girişi borçlanılan süre kadar öne çekilebilir.
İhya (Bağ-Kur): Geçmişte dondurulan Bağ-Kur süreleri, güncel asgari ücret üzerinden ödenerek tekrar canlandırılabilir.
Kritik Not: Kısmi emeklilikten bağlanan maaşlar, tam emekliliğe göre genellikle %25-%30 oranında daha düşük olmaktadır. Ancak hiç maaş alamamaktansa ömür boyu sağlık hizmeti ve düzenli gelir sağlaması açısından büyük avantaj sunar.
Kaynak – Haber Merkezi
Emekli maaşlarındaki %12,19 (SSK/Bağ-Kur) ve %18,60 (Memur) oranındaki artışların ardından, hükümetin bayram ikramiyeleri için de “enflasyon telafisi” odaklı bir adım atması bekleniyor. 2026 yılı emekli maaş zamlarının kesinleşmesinin ardından tüm gözler bayram ikramiyelerine çevrildi. Ankara kulislerinde 4.000 TL olan mevcut ikramiyenin 5.000 TL, 5.500 TL veya 6.000 TL’ye çıkarılmasını öngören üç farklı formül tartışılıyor. Ramazan […]
A101, 21-27 Şubat tarihleri arasında geçerli “Haftanın Yıldızları” kampanyasıyla temel gıda, temizlik ve kahvaltılık ürünlerde dikkat çeken indirimler sunuyor. Ayrıca 16-22 Şubat tarihli “Tazenin Yıldızları” kampanyasında meyve, sebze ve et ürünleri öne çıkıyor. Türkiye genelinde 13.500’den fazla mağazası bulunan A101, Şubat ayının son haftasında geniş ürün yelpazesinde indirimli fiyatları duyurdu. Çaydan una, yoğurttan deterjana, bakliyattan […]
Emekli maaşı alan milyonlarca vatandaşı sevindiren haber geldi. Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe giren yeni finansman düzenlemesi kapsamında, kamu bankaları aracılığıyla emeklilere 40.000 TL tutarında özel destek kredisi verilmeye başlandı. Düşük faiz oranları ve 36 aya varan vade seçenekleriyle sunulan bu paket, artan yaşam maliyetleri karşısında emeklilere can suyu olacak. Ekonomik koşulların zorlaştığı bu dönemde, sabit gelirli […]
Altın fiyatlarındaki rekor yükseliş, yatırımcıyı “sarı metal”e yönlendirdi. 2025 yılı sonunda bankalardaki toplam altın miktarı 600 tonu geçerken, mevduat içindeki payı %15’e ulaştı. 2020 yılında 455 TL olan gram altının 2025 sonunda 5.950 TL’ye, bugün ise 7.000 TL sınırına dayanmasıyla 5 yılda 14 katlık dev bir artış yaşandı. Peki, kişi başına düşen altın miktarında hangi […]
Vakıfbank, Şubat 2026 itibarıyla asgari ücretli çalışanların finansal alım gücünü desteklemek adına kredi limitlerinde tarihi bir güncellemeye gitti. Standart kredi limitlerini geride bırakan bu yeni paket, asgari ücretlilerin tek seferde yüksek tutarlı finansmana erişmesini sağlıyor. Kamu bankacılığının öncü isimlerinden Vakıfbank, asgari ücretli çalışanları sevindirecek dev bir kampanya başlattı. Banka, başvuru şartlarını sağlayan dar gelirli çalışanlara […]
Ekonomik hareketliliğin devam ettiği Şubat 2026 döneminde, Halkbank vatandaşın nakit sıkışıklığına “Hızlı Kredi” modeliyle çözüm üretti. Banka, şube yoğunluğunu azaltmak ve vatandaşa zaman kazandırmak amacıyla tüm süreci dijital ortama taşıdı. Kamu bankacılığının dev ismi Halkbank, nakit ihtiyacı olan müşterileri için dijital devrim niteliğinde bir kampanya başlattı. Halkbank kartı sahibi olan vatandaşlar, mobil uygulama üzerinden tek […]
